中工网北京12月23日电（工东谈主日报—中工网记者卢越）今天，最高手民法院召开新闻发布会，先容开展“强化欠薪惩办  保险办事职权”责任的基本情况和关联部署安排。本年1月至11月，全法则院受理一审办事争议案件59万件，受理一审劳务契约纠纷案件66万件。这些案件的审理91 国产，对推动构建科学和谐办事关系、和洽企业分娩决议次第、护航新经济业态发展具有进军意旨。

东谈主民法院妥善审理各种办事职权保险案件，让办事者在每沿途办事职权保险案件中感受到法治的力量与温度。举例，妥善审理对等办事权纠纷案件，照章革命用东谈主单元因为性别讨厌、地域讨厌等不予招录、拒却缔结办事契约的举止，推动高校毕业生对等办事、多渠谈纯真办事创业。

定期足额取得办事薪金是办事者最温雅的职权。本年1月至11月，122xx全法则院受理拒不支付办事薪金罪刑事案件约1000件，受理一审追索办事薪金纠纷民事案件约8.2万件；限定12月中旬，全法则院共握结涉农民工案件约6.9万件，实际到位金额17.2亿元。最高法会同东谈主社部、寰球总工会辘集发布根治欠薪典型案例，明晰规章配置“风向标”，多措并举开拓“快车谈”，多方联动织牢“保护网”。

把办事管制算法关进法治“笼子”，用法治神志为外卖配送系上“安全带”。本年1月至11月，全法则院审结一审涉新办事方式民事案件约8万件，包括“新业态办事者被个体户案”“连环外包案”“办事管制算法抑遏案”等典型案例，照章保险新办事方式办事者职权，搭救和步伐发展新办事方式。

本日，最高法还发布了9个涉欠薪纠纷典型案例，进一步明晰裁判规章、推动部门联动、促进多元解纷、加强协同共治。在“11名网约车司机与某科技公司办事争议案”中，东谈主民法院和工会协同鼓动“一函两书”（即《工会办事法律监督指示函》《工会办事法律监督见解书》《工会办事法律监督漠视书》）责任，促使用东谈主单元及行业革命存在的办事用工违章举止，终显著新办事方式办事者职权和平台经济发展的双向增益。

据悉91 国产，近期最高法将会同寰球总工会辘集发布“一函两书”典型案例，充分阐扬办事法律监督指示函和办事法律监督见解书、漠视书的作用，促推用东谈主单元步伐用工，保险办事者正当职权。